Présentation de l’accompagnement
Confiez la conduite de vos entretiens professionnels à un intervenant extérieur, pour gagner du temps, sécuriser votre démarche et bénéficier d’un regard neutre, structuré et professionnel.
Phoenix Formation accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs entretiens, en respectant votre cadre, vos enjeux RH et vos contraintes organisationnelles.
Chaque échange donne lieu à une restitution claire, afin de vous aider à identifier les besoins en formation, les souhaits d’évolution et les actions à engager ensuite.
Pourquoi externaliser vos entretiens ?
Externaliser vos entretiens permet de :
- soulager les équipes dirigeantes ou RH
- sécuriser la tenue des entretiens dans un cadre structuré
- bénéficier d’un regard extérieur, plus neutre et souvent plus libérateur pour les salariés
- obtenir une restitution exploitable pour vos décisions RH
- mieux préparer votre plan de développement des compétences
Cadre et déroulé de l’accompagnement
L’accompagnement se déroule en plusieurs étapes :
1. Cadrage de votre besoin
Échange préalable pour comprendre votre structure, vos attentes, votre organisation et le volume d’entretiens à réaliser.
2. Organisation des entretiens
Planification des rendez-vous, en visio ou en présentiel, dans des conditions garantissant la confidentialité.
3. Conduite des entretiens
Entretiens menés par un expert extérieur, dans un cadre professionnel et bienveillant.
4. Restitution
Transmission d’une synthèse des échanges et des recommandations, afin de vous aider à identifier les besoins en formation, les signaux RH utiles et les suites à donner. 5. Exploitation RH
Vous pouvez ensuite construire votre plan de développement des compétences avec Phoenix Formation, ou l’exploiter en autonomie.
Modalités de l’accompagnement
Format : à distance ou en présentiel
Durée : environ 1h par entretien, hors temps de préparation et de restitution
Conditions côté entreprise :
- en visio : ordinateur, caméra, micro et connexion haut débit
- en présentiel : mise à disposition d’un espace confidentiel pour conduire les échanges dans de bonnes conditions
Déplacement : au-delà de 50 km, prévoir des frais de déplacement selon le barème en vigueur.
Un accompagnement qui s’inscrit dans votre cadre RH
L’entretien de parcours professionnel est un acte clé de la gestion des ressources humaines. Il ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié et donne lieu à la rédaction d’un document remis au collaborateur.
Depuis la version en vigueur du Code du travail au 31 décembre 2025, il s’inscrit dans une logique de suivi du parcours professionnel, avec une périodicité de référence de 4 ans et un état des lieux récapitulatif tous les 8 ans, sauf cadre conventionnel spécifique.
Ce que vous recevez
À l’issue de notre accompagnement, vous recevez :
- les entretiens réalisés dans un cadre structuré et externalisé
- une restitution claire des échanges
- des recommandations pour orienter vos actions RH
- une base exploitable pour construire ou ajuster votre plan de développement des compétences
Tarifs
Nos tarifs sont dégressifs selon le nombre de collaborateurs concernés :
- Jusqu’à 5 collaborateurs : 149 € HT / entretien
- De 6 à 10 collaborateurs : 129 € HT / entretien
- De 11 à 20 collaborateurs : 99 € HT / entretien
- À partir de 21 collaborateurs : 79 € HT / entretien
Prix HT par entretien, préparation et restitution incluses.
Si déplacement supérieur à 50 km : frais de déplacement selon barème en vigueur.
Qui réalise les entretiens ?
Virginie De Bellescize
Les entretiens sont conduits par un professionnel expérimenté, capable d’adopter une posture d’écoute, de neutralité et de structuration, dans le respect de vos enjeux RH et de la confidentialité des échanges.
10 ans d’expertise en cabinet de recrutement
