Présentation de l’accompagnement
Vous avez réalisé vos entretiens professionnels ou vous souhaitez structurer votre démarche RH ? Cet accompagnement vous aide à transformer les besoins identifiés en un plan de formation concret, hiérarchisé et exploitable.
Phoenix Formation vous accompagne pas à pas pour faire le tri, prioriser les actions, anticiper les financements et construire un plan cohérent avec vos enjeux terrain, vos obligations et vos moyens.
L’objectif : vous faire gagner du temps, sécuriser votre démarche et vous permettre d’avancer avec un document clair et directement utilisable.
Pourquoi se faire accompagner ?
- Construire un plan de formation ne consiste pas uniquement à lister des envies ou des besoins. Il s’agit de prendre du recul, de prioriser, de relier les besoins des équipes aux réalités de l’entreprise, et de construire un cadre d’action réaliste.
- Cet accompagnement est particulièrement utile si :
- vous manquez de temps pour formaliser votre plan
- vous ne savez pas par où commencer après les entretiens professionnels
- vous souhaitez sécuriser votre démarche RH
- vous voulez mieux anticiper les financements mobilisables
- vous avez besoin d’un regard extérieur pour structurer vos priorités
Ce que vous allez concrétiser
À l’issue de l’accompagnement, vous repartez avec :
- une vision plus claire des besoins de montée en compétences de vos équipes
- une priorisation des actions à court et moyen terme
- un plan de formation structuré et exploitable
- une meilleure lisibilité sur les financements envisageables
- une base solide pour piloter vos actions RH plus sereinement
Comment se déroule l’accompagnement ?
L’accompagnement peut se dérouler en 3 temps :
- Cadrage
Analyse de votre contexte, de vos besoins, de votre organisation et de l’existant. - Structuration
Tri des besoins identifiés, priorisation, mise en cohérence avec vos enjeux et vos obligations. - Formalisation
Construction d’un plan de formation clair, réaliste et directement exploitable.
Le rythme et le format sont adaptés à votre structure, à votre niveau d’avancement et au nombre de collaborateurs concernés.
Modalités de l’accompagnement
Format : accompagnement individuel ou en petit comité côté entreprise
Modalités : à distance ou en présentiel selon votre localisation et vos besoins
Durée : variable selon le nombre de collaborateurs et le niveau de structuration initial
Public concerné : TPE, PME, dirigeants, managers, responsables RH
Prérequis : avoir déjà mené les entretiens professionnels ou disposer d’éléments de réflexion sur les besoins en compétences
Pré-requis techniques à distance : connexion internet stable, ordinateur avec caméra et micro
Tarifs de l’accompagnement
Le tarif dépend du nombre de collaborateurs concernés :
- Jusqu’à 10 collaborateurs : 449 € HT
- De 11 à 20 collaborateurs : 749 € HT
- À partir de 21 collaborateurs : 1 199 € HT
Chaque accompagnement est adapté à votre contexte. En cas de besoin spécifique, un échange préalable permet de confirmer le cadre d’intervention le plus pertinent
Comment financer cet accompagnement ?
Selon votre situation, cet accompagnement peut s’intégrer dans votre démarche globale RH et faire l’objet d’une étude de prise en charge ou d’un financement via votre entreprise.
Nous vous aidons à identifier la solution la plus adaptée à votre structure et à votre projet.
Encarts financement
- Financement entreprise
- OPCO selon les cas
- Fonds propres
